世俱杯规则-虎牙直播-比利亚vs西班牙人-德国杯|www.cnyhmy.com

2023年州黨建工作報告(全文)

時間:2023-09-26 12:40:03 來源:網友投稿

下面是小編為大家整理的2022年州黨建工作報告(全文),供大家參考。

2022年州黨建工作報告(全文)

州2022年黨建工作報告

 

 

作為邊疆民族地區,**州(以下簡稱“***州”)是對外開發開放的橋頭堡,也是守邊固防的第一線。2022年,***州突出黨建引領,聚焦鮮明的地域特點和民族特色,在***實行軍民共建、聯守聯防的工作模式,成為全國軍民聯防的典型。隨著國內外形勢的變化和***州穩定發展的需要,州委不斷豐富品牌內涵,積極探索開展軍警地“同心筑堡壘”“國門黨建一體化”“局企軍(警)林村”黨建共建和“邊境黨建示范帶”等系列載體活動,逐步形成具有***特色的“邊陲黨旗紅”黨建品牌。

2022年,***州著力構建抓黨建促鄉村振興、促基層治理、促興邊富民、促兩新組織發展、促民族團結、促疫情防控等“一抓六促”黨建工作格局,按照“一年夯實基礎、兩年深化提升、2022年整體見效”3個階段持續推進,讓老品牌煥發新活力,進一步筑牢黨在邊疆民族地區的執政根基,為邊境地區經濟發展、民族團結、社會和諧、邊疆穩定提供堅強的組織保障,以實際行動迎接建州**周年大慶和黨的二十大勝利召開。

一、黨旗映紅鄉村振興路

民族要復興,鄉村必振興。***州組織系統大力弘揚脫貧攻堅精神,堅決扛起抓黨建促鄉村振興政治責任,充分發揮組織優勢、組織功能、組織力量,推動干部資源、組織資源、人才資源向鄉村匯集,以高質量黨建引領推動***州鄉村全面振興。

一是建強干部隊伍,培養鄉村振興中堅力量。優化縣級班子,利用縣市黨政班子換屆契機,擇優選配**名農業農村工作經驗豐富、具有鄉鎮黨政正職經歷的干部進入縣市黨政班子,圓滿完成換屆目標任務。配強鄉鎮班子,擇優選拔35歲以下鄉鎮黨政正職***人,2年以上鄉鎮工作經歷人員***人,村書記、第一書記、大學生村官等***人進入鄉鎮黨政領導班子,確保結構更優、功能更強。選好村級帶頭人,全州***個行政村全部實現村書記、村主任“一肩挑”,平均年齡**歲,大專及以上學歷的有***人、占24.1%,實現年齡、學歷“一降一升”目標任務,建強鄉村振興骨干隊伍。

二是加強組織建設,筑牢鄉村振興戰斗堡壘。制定抓黨建促鄉村振興重點任務清單,指導基層黨組織以高質量黨建全力推動鄉村振興。深入開展“五星級”鄉村黨組織創建,推動鄉村黨組織創先爭優、晉位升級,提升黨組織政治功能和組織力、凝聚力,全州***個行政村普遍達到二星以上。深化村黨組織“六聯共建”活動,在全州組建***個“中心村”黨委,推動**個村黨組織開展聯建共建,有效推動各類資源向鄉村振興一線匯集。積極爭取中央扶持資金**億元,重點支持***個黨支部領辦合作社村和聯建共建村發展集體經濟項目,推薦***個行政村作為2022年黨支部領辦合作社省級示范村,推動村級集體經濟提質增效。

三是下沉工作力量,充實鄉村振興一線隊伍。州級領導以上率下,帶頭深入聯系點調研指導,示范帶動各級干部落實鄉村振興工作責任。協調**個中省直部門、***個州直部門、***個縣市直部門,共選派***名駐村干部,實現***個脫貧村、鄉村振興重點村、重點邊境村等實行“全覆蓋”包保幫扶,“***州創新黨建引領駐村工作”被省考核評估組評為2022年度典型經驗做法,省辦公廳發文全國推廣。研究制定鄉村振興包保幫扶工作成效考評辦法,抽調**名業務骨干組建鄉村振興調研指導組,指導縣(市)充分發揮駐村干部黨委功能作用,督促駐村干部認真履職盡責。

四是強化人才集聚,加強鄉村振興智力支撐。大力開展“引進優秀大學畢業生計劃”,持續實施“招才引智”工程,創新實施“千名大學生進千村行動”,以人才服務鄉村振興為重點,利用5年時間實現全州行政村大學生“全覆蓋”。實施鄉村振興人才孵化基地建設,在全州**個鄉鎮建立鄉村振興人才孵化中心,建立村級鄉村振興人才孵化站,將人才孵化與發展黨員、培養村級后備力量統籌推進。實施農科生“訂單式”培養和“基層學歷提升計劃”,利用政策傾斜優勢,從源頭上留住本鄉本土大學生,積極推薦優秀本土人才赴省內高校開展學歷教育。

二、黨旗飄揚戰疫最前沿

新冠肺炎疫情發生以來,***州組織系統堅持人民至上、生命至上,將常態化疫情防控作為重要課題,探索建立“平戰結合、一鍵轉換”工作機制,將黨的組織優勢轉化為源源不斷的制勝力量,為打贏全州疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰提供了堅強組織保障,讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。

一是平時構建防控責任體系,戰時包保領導迅速轉換為“戰場指揮”。制定《全州組織系統疫情防控工作應急預案》,分區分類明確屬地責任和相應管控措施。逐級建立領導干部包保責任制,將常態化疫情防控作為各級領導班子考核和干部考察的重要內容,強化守土有責、守土盡責的政治自覺和行動自覺。

今年3月疫情發生后,州委組織部第一時間啟動應急預案,主動選派*位副部長分別擔任社區管控、核酸檢測、隔離管控、環境消殺、督導檢查*個州級工作專班副組長,承上啟下做好社區管控、核酸檢測、重點人群隔離轉運接收和環境消殺綜合協調等工作。***名州、縣、鄉三級領導干部層層落實包保責任,深入一線靠前指揮,全力遏制疫情擴散蔓延。

二是平時推動黨員干部下沉,戰時服務力量迅速轉換為“作戰小隊”。結合下派第一書記、在職黨員進社區、黨支部聯系點、“我為群眾辦實事”等工作,建立黨員干在社區網格組建抗疫黨員先鋒隊部下沉基層一線常態化疫情防控工作機制。今年3月疫情發生后,*萬名黨員干部迅速進入“戰時”狀態,在抗疫一線成立臨時黨支部***個,組建黨員先鋒隊、志愿隊***個,設立黨員責任崗、先鋒崗***個,劃分黨員責任區***個,**人火線入黨。此外,從各縣(市)直部門和街道(鄉鎮)班子成員中選派**名政治堅定、作風頑強、能力過硬的領導干部擔任社區“第一書記”,從州直部門和部分縣(市)擇優選派**名優秀年輕干部擔任集中隔離點負責人,組織精兵強將迅速向疫情防控主戰場集結。

三是平時織緊織密防控網絡,戰時治理單元迅速轉換為“戰斗單元”。充分發揮州縣兩級城鄉基層治理委員會作用,全面推行“五長制”,配備街長、路(巷)長、網格長、樓棟長、單元長*萬余人,形成上下協同、全面覆蓋的治理網絡,打通聯系服務群眾“最后一米”。今年*月疫情發生后,五級防控體系應勢而動,***個城鄉網格迅速從治理單元轉為戰斗單元,“五長”立即到崗發揮作用,深入開展“敲門行動”,對社區居民開展“點對點、人盯人”地毯式排查,持續跟蹤管控人員健康狀況,為居家隔離人員提供生活保障。同時,充分發揮各領域黨群服務陣地作用,**個“紅心物業”企業和**個黨群服務中心變身為“家門口”物資調度、人員集散的指揮樞紐,有序開展公共區域消毒、送餐送藥等工作,確保疫情防控有條不紊、不慌不亂。

四是平時注重一線識人察人,戰時抗疫戰場迅速轉換為“實績考場”。按照******關于在重大斗爭一線考察識別干部的重要指示精神,把考察了解干部的探頭延伸到疫情防控主戰場,在全省率先建立疫情防控跟蹤紀實檔案,明確7個方面、26類紀實材料清單,為疫情一線考準考實干部提供有效參考。今年3月疫情,**名表現突出的領導干部得到提拔重用或晉升職級,樹立起重實干、重實績的選人用人導向。同時,制定《激勵關愛疫情防控一線黨員干部七條措施》,拿出一定數量“社工崗”,對防疫表現突出的公益性崗位人員,經考察合格后免試聘用,激勵干部在疫情防控中履職盡責、擔當作為。

五是平時加強資源力量統籌,戰時黨政主攻迅速轉換為“多方聯動”。注重發揮組織部門職能優勢,廣泛團結一切組織資源和組織力量,凝聚起共克時艱的強大合力。積極動員全州兩新組織黨組織選派***名黨員、職工志愿者,成立***支“黨員志愿服務隊”,累計捐款捐物折合人民幣***萬元。發布《致全州廣大專家人才的倡議書》,引導各類人才積極參加醫療救護、物資供給等工作。劃撥黨費***萬元,專項用于支持*個縣(市)疫情防控工作,慰問奮戰在疫情防控斗爭一線的醫務工作者和基層黨員、干部,補助因患新冠肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾,切實將黨的關懷和溫暖傳遞到基層一線。

三、黨旗普照城市幸福花

基層治理既是國家治理的“最后一公里”,也是人民群眾感知公共服務效能和溫度的“神經末梢”。***州堅持把黨建引領作為推動城市基層治理的“動力引擎”,以“基層建設年”為契機,全面落實《關于提升黨建引領“平戰結合”基層治理效能的若干措施》,在抓實責任、建強隊伍、優化服務上持續用力,不斷加強基層治理體系和治理能力現代化建設,切實提升居民的幸福指數。

一是健全體制機制,種好基層治理“責任田”。堅持把黨的領導貫穿城鄉基層治理的各層級各環節,州縣兩級黨委全部成立城鄉基層治理工作委員會,在組織部門成立專門工作機構,配強專職工作人員,成立管理體制改革、簡政放權、網格治理、物業治理、民生服務*個專項工作組,構建上下貫通、統一有力、齊抓共管的黨建引領城鄉基層治理領導體制。按照“4+3”模式調整街道內設機構,結合實際梳理街道職責**項,建立行政執法事項清單***項,同時取消招商引資、協稅護稅等任務,切實厘清權責邊界,強化治理職能。實施黨建引領網格化治理,按照“全覆蓋、不交叉”的原則,構建“縣(市)黨委—街道黨工委—社區黨組織—網格(小區)黨支部—樓棟黨小組”一縱到底的五級組織體系,著力**基層社會治理“誰來抓”“抓不實”等難題。

二是激發內生動力,建強基層治理“生力軍”。加強城市社區工作者職業體系建設,加大“社工崗”人員招聘力度,共配備***名“社工崗”,全部落實“五險一金”待遇。暢通基層工作者晉升“雙通道”,在公務員招錄和事業編工作人員招聘中,均拿出一定比例的崗位,定向招錄(聘)符合條件的優秀社區工作者。建立“雙三長”制,開展機關企事業單位黨組織在職黨員“雙報到”活動,組建社區兼職“三長”隊伍,選派***名機關企事業單位在職人員兼任網格長、樓棟長、單元長,與日常“三長”共同參與治理服務,為“三長”人員投保意外傷害保險,全面推行服務積分制管理,通過頒發證書、開展評選等方式加強優秀“三長”榮譽激勵。啟動實施基層治理專干招聘工作,成立工作專班,會同編制、人社部門核清編制,加大招聘力度,為每個城市社區招聘*名、每個村招聘*名事業編制治理專干,今年擬招聘**名,計劃2年內完成**名的招聘總任務,充實基層治理骨干力量。

三是強化惠民服務,提升各族群眾“滿意度”。建強用好服務陣地,將全州黨群服務中心體系化建設工作列為州委書記“書記一號工程”項目,建立*個綜合性樞紐型黨群服務中心,街道社區黨群服務中心實現全覆蓋,“一格一站”或“多格一站”打造**個網格黨群服務站,構建布局合理、功能完備的“15分鐘黨建服務圈”。握指成拳凝聚服務合力,組建**個城市基層黨建聯盟,推動***個黨建聯盟成員單位積極投身基層治理,*萬余名黨員群眾參與聯盟活動,共解決難題實事***件,有效把資源和力量向基層一線集結。注重發揮“紅心物業”示范引領作用,打造**個“紅心物業”示范項目,構建起“社區黨組織領導、駐區聯盟單位參與、物業服務企業協助”的“治理聯盟”模式。豐富服務載體,深入推進抓黨建促民族團結,圍繞創建鑄牢中華民族共同體意識示范州,以“六共七進在一起”主題實踐活動為載體,將促進民族團結作為基層黨建的重要抓手,推動民族團結進步工作進機關、企業、社區、村屯、學校、軍警營、宗教活動場所,構建各民族共居共學、共建共享、共事共樂的良好格局。

四、黨旗凝聚發展源動力

非公有制企業是發展社會主義市場經濟的重要力量。***州以增強政治功能、提升組織力為重點,聚焦兩新組織“兩個覆蓋”持續攻堅,加強和改進非公企業和社會組織黨建工作,著力將組織優勢轉化為發展優勢,將組織活力轉化為發展動力。

一是突出政治引領,把準政治方向。加強政治培養,組織開展雙“百千萬”活動,組建全州兩新巡回宣講團,開展巡回宣講活動*次,累計培訓**余人次;
常態化組織開展講黨課、主題教育以及***市公園街道園輝社區各族黨員群眾開展手工花卉制作活動黨史黨性教育等活動***余次,進一步增強兩新組織黨員職工的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同。突出政治吸引,深入實施“火種計劃”,2022年來,全州兩新領域發展黨員***名,持續吸收有擔當、有責任、有能力的優秀企業家、先進分子加入黨組織;
擇優推薦民營企業家和黨組織書記為省州縣“兩代表一委員”***名、省州縣優秀共產黨員和黨務工作者***名,進一步激發了廣在大兩新組織黨員職工干事創業熱情。突出正向激勵,在《***日報》、“邊陲黨旗紅”微信公眾號等平臺連續刊發“民營企業家話黨建”體會文章***余篇,拍攝黨建微視頻**個,營造比學趕超的濃厚氛圍。

二是嚴密組織體系,筑牢紅色堡壘。通過“單獨建、聯合建、派駐建”等方式,切實增強黨的組織和工作覆蓋的有效性,切實做到兩新組織覆蓋數量再提升、黨的工作全覆蓋。堅持以新時代吉林黨支部標準體系(BT*)建設為抓手,創新開展“創五化爭五星”活動,累計打造**個“五星級”黨組織和“標兵黨支部”,抓實標準規范、抓好特色載體活動,提升基層黨組織政治功能和組織力。抓實新業態、新就業群體,把黨建覆蓋到最活躍的地方,先后成立州互聯網、電商、外賣、物流、代駕、快遞*個行業協會及其黨委和*個縣(市)新業態、新就業群體聯合會及其黨委,建立聯席會議制度,形成“條塊結合、上下聯動”的黨建工作體系,確保統得起、管得住;
各縣(市)在有黨員的**個新業態企業中建立**個黨組織,通過選派**個派駐黨支部、**名黨建指導員等方式,實現黨的組織和工作全覆蓋;
統籌整合非公黨建指導服務中心、街道(鄉鎮)黨群服務中心、黨政機關閑置房屋、銀行網點以及新業態企業等陣地資源建設“暖心驛站”,做實關心關愛,引導新就業群體感黨恩、聽黨話、跟黨走。

三是深化融合互促,凝聚發展動能。一方面,注重發揮黨建優勢,助企紓困解難。深化開展建強“紅色孵化器”助企紓困活動,依托全州**個“紅色孵化器”,深入貫徹落實“助企發展**項舉措”和“七個一批”幫扶任務,重點在企業融資、緊缺人才、產品銷售等方面加大力度,助力企業孵化成長;
建強***名紅領崗、**名政工師、***名幫企發展服務團成員三支隊伍,進一步夯實基層黨建工作力量,不斷提升服務能力和水平;
深入開展“服務民企行”活動,通過“紅孵貸”“紅易貸”等金融產品,幫助企業融資***萬元,組織開展“組團式”幫企服務活動***次。另一方面,引導企業發揮自身優勢,融入中心服務大局。扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動,發揮非公業主聯合會作用,開展“千企助千村”“紅領集市”進農村(小區)等活動,為貧困群眾解決實際問題***件,投入幫扶資金和物資折合人民幣**萬元。

五、黨旗構筑千里邊關“紅色屏障”

邊境興則邊疆穩,邊民富則邊防固。***州以黨建引領為核心,扎實推進興邊富民行動,充分發揮黨的組織優勢,筑牢邊境一線戰斗堡壘,持續推動干部、人才、資源向邊境一線傾斜,確保邊防鞏固、邊境安全、邊疆繁榮、邊民幸福。

一是強化思想建設,筑牢邊境黨員群眾的思想政治根基。抓實黨內集中教育,堅持把黨內教育延伸到邊境一線,落實到每一個黨支部,扎實開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育,教育引導各族黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。聚焦新思想強化理論武裝,實施“***新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”,開設“新時代大講堂”,大力推進網上學習教育、掌上組織生活等“互聯網+黨建”模式,確保流動黨員學習“不掉線”、流動“不掉隊”。依托紅色教育資源開展黨史黨性教育,深入挖掘***州紅色教育資源,打造干部教育培訓現場教學基地***個,廣泛開展“重走抗聯路”和“五同教育”等體驗式教學,有效促進各民族之間、邊民與內地群眾之間的交流交融。

二是強化隊伍建設,不斷壯大邊境村黨組織工作力量。建強“頭雁”隊伍,采取本地培養、公開選聘、返鄉創業、精準選派“四個一批”方式,推動高校畢業生、退役軍人等優秀人才進入村“兩委”班子;
突出抓好邊境村返鄉創業工作,吸引外出務工人員和城市居民到邊境一線創業、就業、興業,***名返鄉創業人員進入邊境村“兩委”班子,有效緩解了邊境村空心化老齡化貧困化和黨組織后繼乏人等問題。加大發展黨員力度,探索試行農村發展黨員包保責任人制度,在原有*名入黨介紹人基礎上,由鄉鎮黨委委員或黨員副鎮(鄉)長與發展對象結成對子,建立責任追究機制,嚴把質量關。健全黨政軍警民“五位一體”合力治邊機制,建立邊境管理部隊主官掛任州、縣公安局和鄉鎮班子副職的三級聯動組織體系,增強邊境防衛管控能力。創新實施邊境村人才支持計劃,州縣兩級各拿出**個事業編制引進大學生,保證每個邊境村配備*名,服務期3—5年,充實邊境一線工作力量。

三是強化服務建設,貫徹以人民為中心的發展思想。凝聚服務合力,協調**個省直部門、**個州直部門、**個縣直部門,選派**名駐村第一書記、***名駐村工作隊隊員、**名定點幫扶聯絡員充實一線工作力量,實現邊境村包保幫扶“全覆蓋”。優化服務平臺,指導縣(市)如期完成駐村干部黨委換屆,強化聯系服務、監督管理、教育培訓功能作用,督促駐村干部履職盡責。強化正向激勵,擇優推薦邊境村“兩委”干部參選“兩代表一委員”,在各類評先選優工作中向邊境一線基層組織和黨員傾斜,激活干事創業熱情,提升服務邊疆群眾水平。2022年,全州邊境村共有**名黨員和**個黨組織獲得省州縣建黨百年“兩優一先”榮譽稱號。

四是強化載體建設,打造***特色“黨建長廊”。實施軍警地“同心筑堡壘”工程,充分發揮***州軍警地黨建共建傳統優勢,組織駐邊軍警部隊官兵、鄉鎮黨員干部和村“兩委”成員成立聯合護邊員巡邏隊、軍警地護衛隊;
健全完善軍警地聯席會議制度,聯合駐邊各方定期召開邊境形勢分析、工作研討、任務部署等聯席會議,全面清除盲點、整治弱點,織牢合力治邊守邊網絡。實施“國門黨建一體化”工程,充分整合口岸聯檢部門黨建資源,成立“國門聯檢黨委”,在口岸駐守單位邊防檢查站、出入境檢驗檢疫局、口岸辦公室、海關設立*個黨支部,加強黨建聯動,形成了“資源共享、通關共商、和諧共促、形象共樹”的口岸黨建新格局。打造邊境黨建示范帶,以中朝邊境一線**個邊境村為重點,采取資金傾斜、項目扶持、包保幫扶等方式,加大對邊境一線的支持力度,選派優秀后備干部到邊境鄉村掛職,組織優秀教師、醫生到邊境村服務,實行邊境村干部特殊崗位津貼、護邊員補貼和邊民補貼、黨建工作經費投入保障等系列扶持政策,筑牢邊境安全屏障,讓群眾安心享受邊境生活。

推薦訪問:工作報告 黨建 州黨建工作報告

最新推薦
猜你喜歡