下面是小編為大家整理的黨建工作重點任務工作方案：國企黨委黨建工作重點任務工作方案（范文推薦）,供大家參考。
國企黨委2022年D建工作重點任務工作方案
為深入貫徹黨中央、x省委、x市委關于國企D建工作的部署，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》要求，深入推進D建與經營深度融合，著力推動國企D建提質增效，以高質量D建引領公司高質量跨越式發展，結合x集團實際，制定如下實施方案。
一、總體要求
2022年是x集團高質量跨越式發展的關鍵之年。集團黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會、x市第五次黨代會精神、x市第二次黨代會精神，堅持黨對國有企業的領導不動搖，圍繞x市委對x提出的“一個定位、三大職能、三個提升、一個要求、一個引領”目標，聚焦重大項目建設、綠色建材、城市建設運營、現代物流“三大產業集群”，把上級黨委的各項任務落到實處，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，大力推動基層D建質量提升，不斷筑牢國有企業的“根”與“魂”，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，全力保障公司持續健康穩定高質量跨越式發展，以優異成績迎接黨的20D勝利召開。
二、重點任務
（一）加強政治建設，堅守政治方向，為推動高質量跨越式發展貢獻力量。
1.加強政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，堅決把講政治的要求落實到企業工作各領域和業務工作全過程。貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，強化公司政治屬性，旗幟鮮明講政治，嚴格落實“第一議題”制度，把學習***總書記重要講話精神，重要指示批示和黨中央、省委、x市委、x市委重大決策部署，作為黨員干部教育培訓的“第一內容”。教育引導廣大黨員忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，埋頭苦干、勇毅前行，確保公司各項事業沿著正確的方向前進。
2.堅持黨的領導。堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治功能，提升組織力，強化使命意識和責任擔當，推動國有企業深化改革，完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，為做強做優做大國有資本提供堅強政治和組織保證。堅持黨委把方向、管大局、保落實，依照規定討論企業重大事項。落實全面從嚴治黨要求，切實履行管資本就要管D建的責任，實現從管企業向管資本轉變。嚴格內部監管，進一步提升管控水平和抗風險能力。不斷完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，不斷健全黨委議事決策機制，確保黨委在公司治理結構中的法定地位，明確黨委會是“三重一大”事項研究討論的前置程序。
3.深化理論武裝。聚焦***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神與******考察x重要講話等重點內容，x省委第十一次代表大會、昭通市第五次黨代會，嚴格落實相關會議講話精神。認真落實鞏固深化DS學習教育成果。采取黨委理論中心組引領學、支部集中研討學、線上線下自主學等方式，持續深入推進理論學習，切實把學習成果轉化為謀劃發展、推動落實、解決問題的思路舉措。
（二）健全基層組織體系，推動基層黨組織建設全面進步全面過硬。
1.健全基層組織體系。深入學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，認真執行《條例》貫徹落實的具體措施，推動《條例》落到實處。扎實推進“智慧D建”工作，用好“學習強國”學**臺、“云嶺先鋒”APP，提高學習的針對性和實效性，在線開展好相關會議活動，不斷提升基層D建科學化、智慧化水平。堅持D建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。
2.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則。嚴格落實“三會一課”、組Z生活H、談心談話、民主評議黨員等制度。主題黨日活動要緊扣主題，統籌開展黨員集中學習、組織生活、民主議事、志愿服務等活動，認真開展黨員政治生日，探索創新型組織生活，讓廣大黨員干部經常接受政治體檢，強化黨組織戰斗堡壘作用。強化分類指導，著力解決黨支部黨內政治生活不規范、不嚴肅的問題。
3.持續鞏固黨支部標準化規范化建設。全面貫徹落實黨支部工作條例，圍繞“五個基本”，健全完善黨支部標準化規范化建設長效機制。深入開展“尋標對標達標創標”行動，以黨支部為單位，結合公司特征和自身建設實際，堅持高標準嚴要求，認真貫徹好上次黨組織有關要求，黨員干部落實好“我為群眾辦實事”。在支部規范化建設過程中，列出學習改進指標，建立工作臺賬，制定具體措施，明確完成時限和責任人，扎實推進相關工作。
（三）以提高黨員隊伍先進性、純潔性為重點，推動黨員教育管理嚴起來，實起來。
1.嚴格黨員發展工作。嚴把發展黨員關口，堅持把政治標準擺在首位，堅持“控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用”的總體要求，嚴格執行政治審查制度，高標準、高質量做好發展黨員工作。落實黨員推薦、群團組織推優制度，注重入黨積極分子的吸收、培養和儲備，發展對象的繼續教育工作。按照《黨章》規定做好全面考察，不降低標準，做到“成熟一人，發展一人”，真正讓發展對象從思想上、行動上入黨。
2.嚴實黨員日常管理監督。嚴格執行黨員教育管理工作條例、黨員全力保障條例，從嚴從實做好D建工作經費預算、黨費收繳以及使用、管理工作，有序推進黨員隊伍分類管理，健全完善黨員積分制管理，開展無職黨員設崗定責、在職黨員報到服務，嚴格落實共產黨員不準信仰宗教和參加宗教活動要求，加大對生活困難黨員的關懷幫扶力度，激勵廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，不斷提升黨員隊伍先進性和純潔性。
3.強化黨員教育培訓。推進“兩學一做”學習教育制度常態化，組織“黨課開講啦”“學習身邊的榜樣”活動，深入抓實“微黨課”、“微講堂”實踐運用，組織黨支部書記、黨員、先進模范人物等講好黨課。支部要組織好黨員、入黨積極分子參加市直工委舉辦的“萬名黨員進黨校”培訓。同時把提高黨務干部政治能力和履職能力作為黨員教育培訓重點，提升學習培訓的質量和效果，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。
（四）加強組織建設，強化組織功能，全面發揮黨組織的戰斗堡壘作用
1.筑牢國企“根”和“魂”。結合公司內部組織結構調整和轉型發展需要，修訂公司黨委議事規則，進一步明確黨委決策權責邊界。同時，要始終保持黨委對公司轉型發展的絕對領導，定期聽取匯報、嚴格依法依規決策，每年聽取經營層工作匯報。定期召開黨委會研究部署黨的政治建設、黨風廉政建設、意識形態工作、企業文化建設、黨員發展教育等工作。
2.堅持以干部隊伍建設為抓手。落實抓D建核心在管干部人才的要求，鍛造一支政治過硬、勇敢善真、忠誠干凈擔當的干部隊伍，確保能者上、優者獎、庸者下、劣者汰。嚴格執行黨的紀律，加強對中層以上管理人員特別是關鍵崗位、重要人員履行基層D建、黨風廉政建設、意識形態“一崗雙責”的監督檢查；
加強黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。
3.創新工作方法，樹立創新思維。扎實理論學習，在理論上緊跟時代，不斷認識推進企業文化創新，深刻把握系統優化的方法，用綜合的思維方式推進公司經營發展，立足整體，統籌考慮產業結構，遵循系統內部結構的有序性，精心組織，合理安排，形成良好的企業經濟運行秩序。同時也要深入一線，調查研究，總結經驗，發現典型，著力推進D建與經營深度融合。
（五）鞏固D建品牌，強化示范引領，激發城投職工干事創業的使命擔當
1.強引領，立標桿，樹品牌。聚焦以“五個基本”為主要內容的支部規范化建設，強化鞏固公司“D建鑄城投之魂、經營塑城投之肌”為主題的D建與經營深度融合D建品牌。
2.D建引領深度融入業務工作。圍繞公司經營發展，三大產業集群。思想政治教育培訓，把業務骨干發展成黨員。
3.繼續鞏固深化D建引領風險防控。為進一步推動D建引領風險防控工作落到實處，本年度將繼續鞏固深化D建引領風險防控專項檢查工作，緊緊圍繞經營業務和重點項目進行謀劃，強化資金管理使用，做好自身風險防控，不斷完善風控防控體系建設，提升風險管控能力，真正做到D建與經營業務深度融合，助力公司高質量跨越式發展。
4.全力開展作風大整頓專項行動。黨委班子、各黨支部要對照標準找差距，真正把影響干部作風問題找準查實，聚焦問題抓整頓。細化方案制定清單、要立行立改全面整改、要統籌做好督查指導，切實把突出問題徹底解決掉、解決好。領導班子要做到親力親為、雷厲風行、務求實效，切實轉變作風抓落實，不折不扣把各項工作抓出成效。
（六）加強人才建設，注重人才培養，打造一支專業性強、能吃苦、能干事的城投隊伍
1.強化人才引進培養。立足“x”融合發展人才隊伍建設，圍繞集團公司高質量跨越式發展總體目標，不斷完善人才體系，優化人才工作環境，切實招才引智，堅持黨管人才、服務大局、以用為本、分類施策、整體推進的原則，強化人才引進培養，充分發揮人才作用，著力推動人才發展，激發人才創新創業活力。健全企業人才培養、引進、使用機制，加快建立完善市場化選聘機制，重點做好企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才以及特殊領域緊缺人才培養引進工作，著力建設一支數量充足的高素質專業化人才隊伍。
2.打造x鐵軍。公司黨委貫徹落實x市委指示批示，結合實際，著力鍛造“學習型”、“服務型”、“建設性”等7支x鐵軍，圍繞“招、培、管、用、退”人才隊伍建設體系，通過社會招聘、校園招聘、獵聘、勞務派遣等方式招聘專業人才，定期或不定期開展內部培訓、外派學習，建立多維度、多結構薪酬體系和績效考核體系，實現“使用一個人，激勵一群人，培養一批人”的效果，打造專業性強、能吃苦、能干事的x鐵軍。
（七）加強群團建設，助推發展合力，團結帶領職工群眾積極投身企業改革發展
1.堅持黨對工會工作的領導。工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。工會要忠誠黨的事業，通過扎實有效的工作，把堅持黨的領導和加強黨的建設落實到廣大職工群眾中去。在堅持黨的領導這個根本問題上，工會必須旗幟鮮明，立場堅定，必須始終保持工會工作正確政治方向。工會工作要放到公司發展大勢中去把握、去謀劃，積極引導職工熱情開展創新創造活動，為公司發展獻計出力，把公司所需、職工所急、工會所能的事情辦好。深入職工之中體諒職工困難、關心職工生活，反映職工呼聲，努力做好各項協調工作，為公司發展做出貢獻。
2.堅持黨對共青團工作的領導。公司黨委要進一步強化對共青團工作的指導，加強共青團干部的政治建設、組織建設、思想建設、作風建設。加強公司青年人才建設，為黨的建設以及公司發展提供源源不斷的生機活力，要引領青年同志開拓創新，形成“黨有號召，團有行動”、“實事求是、朝氣蓬勃”和“引領社會風氣之先”的鮮明特色。公司團委要結合公司實際，豐富學習形勢、深入教育實踐、舉辦特色活動，緊扣中心，突出亮點，在業務技能提升、全面創先爭優、青年志愿服務等方面引導青年成長成才。
三、組織保障
（一）壓實D建主體責任。黨委書記要認真履行第一責任人職責，堅持D建工作與生產經營同謀劃、同部署、同推進、同考核，推動領導班子成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內D建工作，強化黨支部的基礎作用，堅持對照方案抓好工作落實，推動各項工作任務落地見效，把D建工作融入公司治理各環節。
（二）鍛造素質過硬的黨務干部隊伍。黨務干部隊伍的整體素質，直接關系企業D建工作的成效和水平。強化黨務干部教育培訓是加強黨務干部隊伍建設的重要環節，要加大對黨務干部的培訓力度，積極探索建立黨支部委員履職培訓制度，把黨務干部培養成為政治上的明白人、D建工作的內行人、干部職工的貼心人。從選配、培訓、考核、交流等環節入手，以提高素質能力為重點，努力建設一支黨性堅強、業務精通、能力過硬、群眾信任的高素質專業化黨務干部隊伍。
（三）持續改進國企作風。大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，在做決策、抓工作、促落實上，貫徹群眾路線。廣泛動員公司廣大黨員干部解放思想、凝聚共識，明確路徑、開拓創新，轉變作風、攻堅克難，強化國企擔當作為。要轉變工作標準不高、不嚴不細、不深不實的習慣，要上接天線、下接地氣，真正在思想認識和作風轉變上實現新突破、展現新作為。