下面是小編為大家整理的2023年年度司法局黨委落實基層黨建工作責任制述職報告,供大家參考。

2022年度司法局黨委落實基層D建工作責任制述職報告（3193字）

今年以來，XX司法局黨委深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的20D及十九屆六中全會精神，以創新深化D建為引領，不斷開創司法行政D建工作新局面，全面投入“建設新XX、再造新XX”建設大局，現將2022年度基層D建工作開展情況總結如下：

一、抓基層D建工作情況

（一）舉旗鑄魂，筑牢政治忠誠

1.切實履行主體責任

制定《2022年度中共XX市XX司法局委員會基層D建工作計劃》。全系統班子成員、科室長、基層黨員干部簽訂基層D建承諾書，層層筑牢“四方責任”。不斷加強黨對政法工作的領導作用，建立X領導批示學習落實制度，嚴格落實重大事項請示匯報制度。建立X個“基層黨組織聯絡組”，我與班子成員擔任各組組長，定期走訪各支部開展督導檢查。

2.深入學習黨的創新理論知識

嚴格落實“首學制度”，堅持做到“五個帶頭”：帶頭制定計劃、帶頭參加學習、帶頭主題發言、帶頭撰寫心得體會、帶頭開展調研。全年共開展X次中心組集體學習，我在政法系統研討班上講授了主題為《X》的黨課。擴大學習示范效應，帶領全系統開展X期“**課堂”，引領黨員干部共同研讀20D報告原文。融合機關、法援干部、青年律師組建“XX青年宣講團”，定期深入社區、基層黨組織傳播黨的聲音。

（二）勇赴一線，展現抗疫擔當

1.眾志成城，全力以赴戰疫情

部署并制定《關于開展“XX同心戰疫”專項行動的工作方案》，全系統開展“XX同心戰疫”專項行動，為群眾生命、健康和安全保駕護航。組織來自黨員干部共計XX余人，在各方共同構筑起疫情防控的堅強堡壘和嚴密防線。發揮黨員律師先鋒力量，組建法律服務團，向公民提供疫情期間提供公益法律咨詢。

2.統籌協調，“第一書記”作表率

帶領班子成員擔任各居委會第一書記，在做好日常疫情防控工作的同時，積極參與矛盾調處、優化防疫流程、傾聽百姓呼聲、解決群眾困難。我前往XX居委擔任第一書記，堅持D建引領，組織發動黨員、樓組長、志愿者嚴格篩查管控，白天加強生活保障、物資配送和核酸檢測等工作，晚上優化流程機制、化解各類矛盾。

（三）抓牢基層，加強資源支撐

1.優化督導考評機制

綜合各項任務執行情況，修訂基層D建考核指標，落實任務部署清單化，推動各級黨組織對照考核評估指標、全年各項《工作提示》，形成可操作、可落實、可檢查、可評估的任務清單，逐項抓好落實，逐項對賬銷號。

2.傳承賡續紅色基因

充分用好XX優質紅色資源，為基層黨組織配送X場線下紅色主題活動，促進基層共建共提升。開展“牢記囑托砥礪奮進協力邁向新征程”七一主題黨日，全系統XX個黨支部線上線下連線學習先鋒精神。開展“看紅館、學DS、思廉政、礪初心”學習黨的20D精神主題活動，前往XX等場所參觀學習，近距離接受精神洗禮，聆聽歷史回音，賡續紅色血脈。

（四）正風肅紀，鍛造政法鐵軍

1.織好廉潔自律的“保護罩”

扎實開展政法隊伍教育整頓、黨風廉政月，立足區委巡察、審計提出的問題，總體部署、同步推進風險點整改和長效機制工作，通過法律服務窗口黨風廉政監督站、雙公務員家庭和律師家庭廉政簽約、“清風護航——廉政風險點大排查”等項目，持續保證隊伍的清風正氣，促進事業健康蓬勃發展。

2.用好激勵隊伍干事創業的“指揮棒”

推出“重點項目護航人——團隊長計劃”，通過重點項目攻堅隊的培養模式，獨立完成中長期項目或攻堅克難專項任務，挖掘選樹一批后備中層干部儲備。及時挖掘先進人物事跡，積極選樹全國司法行政先進個人、全國模范司法所長、政法英模、“兩優一先”等，用好宣傳陣地進行專題報道。專題總結抗疫中涌現的先進事跡，組織政法系統“敢為先鋒創造新奇跡——政法先鋒砥礪前行”主題演講，選樹了優秀青年骨干宣講疫情防控期間先進典型事跡。

（五）服務大局，凝聚奮進力量

2022年，我局共獲得部級集體榮譽X項，部級個人榮譽X項，市級集體X項，市級個人X項，區級個人X項，全系統收到感謝信X余封，錦旗X面。結合“XX”品牌，深化踐行戰“疫”中涌現的責任擔當精神，鼓勵全體干部將“同心抗疫”行動中學到的群眾工作能力，用到司法行政工作中，提高基層治理能力水平。推進全面依法治區工作，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，探索建立基層“法治觀測點”，培育基層“法治觀察員”隊伍。報送XX市法治為民辦實事項目，《X》項目獲評“人民群眾最期待的法治為民實施項目”。完成本市2021年度行政執法“十大案例”及指導案例的參評工作，本區推薦案例被評選為“XX市2021年度行政執法指導案例”之一。

二、存在主要問題及原因分析

（一）存在的主要問題

1.對***法治思想的學習不夠主動

在學習主動性上，對***法治思想的學習一定程度依賴上級部署和安排通知，特別是在中心組學習中所占篇幅較少。在學習形式上，以中心組學習與政治輪訓為主，形式較為單一，結合實踐撰寫心得、案例分析、探討反思的少。在學習成效上，部分干部無法將學習成果運用到自身工作中，不能將學到的知識真正上升為改造思想的理論武器和指導工作的具體依據。

2.意識形態責任制落實不嚴

意識形態研判工作不夠系統、缺乏高度，在意識形態分析研判過程中，以學習意識形態文件、傳達會議精神為主，對本系統特有問題分析研判較少，對風險的研判不夠深入。對個別律師意識形態管控效果不夠明顯。

3.律師行業D建工作抓手不牢

對律所黨組織“學習強國”督促不嚴不實，對局機關黨支部學習抓得不緊，致使機關對“兩新組織”示范引領作用有待提升。我帶領班子成員通過走訪提示、電話提醒、排名通報的方式能夠暫時性提升“學習強國”排名，但一旦督促不及時，排名就有下滑。部分律所黨組織存在重業務輕黨務的現象，D建引領律所發展作用不明顯，雖然基層黨組織對局黨委的各項制度及工作提示基本能夠完成，但落實質量參差不齊，缺乏有效激勵手段。

（二）原因分析

1.對***法治思想理論學習壓力傳導不夠

對理論學習緊迫性、重要性認識強調得不夠多，對理論深度的挖掘還存在欠缺，學習標準不夠嚴、悟得不夠透，尤其對與政法工作有關的理論知識缺乏系統性的深入學習，理論聯系實際的創新思維、系統思維、戰略思維仍存在一定局限。

2.對意識形態工作指導協調的針對性、有效性有待加強

意識形態責任制的落實主要依賴局黨委統一部署，系統內外的橫向協調聯動處置機制運行不夠暢通，各部門未形成高效聯動的監管合力。

3.律師行業D建管理和行業管理未能有機結合

組織生活、“學習強國”“三會一課”“工作提示”等落實情況，未能作為行業管理、評優評先的參考依據，獎懲的杠桿作用不夠突顯。對基層黨組織優秀品牌的選樹不夠主動，基層黨組織自我建設意識不夠，內生動力尚未完全調動起來。

三、下一步努力方向和整改措施

（一）學深悟透***法治思想，“知行合一”服務中心大局

不斷健全學習制度，堅持深化創新品牌，持續拓展“XX課堂”內涵，主動加強對***法治思想等重要指導思想的針對性學習。通過“XX”“XX”等子平臺，引領干部共同讀原著、學原文、悟原理，增進對司法行政工作的整體性認識，在扎實的理論基礎和工作實踐中增長才干。

（二）堅持黨對意識形態工作的絕對領導，切實筑牢思想防線

重視意識形態前沿陣地建設，定期開展本系統意識形態風險總結研判，科學預見形勢發展、本系統潛在的風險挑戰。加強律師行業言論管理，搭平臺、建載體，加大意識形態問題的常態化正面引導，加強律所聯絡機制，與市局、市律協加強聯動，定期對重點對象開展聯合談話和教育引導，要求律所黨組織負責人落實引導責任，堅守意識形態安全底線和紅線。

（三）扎實推進基層D建，加強律所黨支部戰斗堡壘建設

不斷完善基層D建日常管理考核體系，在司法行政系統形成上下貫通、執行有力、嚴密堅強的組織體系。持續落實“工作提示制度”，加強對基層黨組織的學習督促，探索將“學習強國”“三會一課”等基層D建考評與行業管理、評優評先有機結合，對于機關公務員，將學習強國情況作為個人年度考核的重要參考。不斷挖掘和宣傳律所黨支部D建品牌，形成基層D建工作新格局。

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