下面是小編為大家整理的公文寫作提綱（國企黨建）（全文完整）,供大家參考。

公文寫作提綱（國企D建）

1.D建“紅色引擎”激發強勁“紅色動能”

一是政治引領力舉好“指揮棒”。以“全程領導、全程參與、全程推進、全程落實”的“四個全程”，切實將D建工作與企業發展無縫對接、緊密融合，黨委的政治優勢有效轉化為企業的核心競爭力。

二是組織戰斗力點燃“加速器”。大力倡導黨員“四無兩有”理念，即黨員嘴上無借口、黨員手中無推諉、黨員身邊無馬虎、黨員行動無拖延、黨員心中有責任、黨員面前有擔當，把黨員先鋒模范作用融入崗位、貫穿日常。

三是文化凝聚力繪出“同心圓”。突出“講思想，習出初心；
講學習，習出本領；
講責任，習出擔當；
講實干，習出作為”的“四講四習”主題，成為企業干部職工踐行新使命新擔當展現新狀態新風貌的“精神高地”“文化名片”。

2.讓紅色智慧融入主題教育推動高質量發展

一是打通服務保障“堵點”、助力效能倍增

二是**科研生產“痛點”、助力發展加速

三是解決D建工作“難點”、助力能力提升

3.建立“D建+志愿服務”模式助力脫貧攻堅

一是建機制，凝聚紅色力量。“學雷鋒志愿服務站”，“扶貧聯系點”。

二是挖特色，推樹品牌隊伍。創新建立“聯合黨支部”。

三是重落實，牢記初心使命

4.深入一線、貼近群眾、檢驗實效

一是聯系實際：基層一線查問題、解難題

二是聚焦熱點：解決群眾麻煩事、煩心事

三是抓好落實：各項整改硬碰硬、獲實效

5.以“活力D建+”獨特優勢助推企業高質量發展

一是“活力D建+政治引領”=瞄準目標一往無前。推出“活力市政”主題實踐和“大市政”發展戰略。

二是“活力D建+融入中心”=生產經營換擋提速。

三是“活力D建+團隊建設”=狹路亮劍所向披靡。“活力支部”“活力書記”“活力黨員”形成有特色的“支部工作法”。

6.用“四找四抓”建立適合一線基層實際的D建工作標準化體系

一找D建要求抓上級精神

二找工作方法抓企業實際

三找工作規律抓思路創新

四找困難幫扶抓組織凝聚

7.不忘科技強軍初心牢記航天報國使命

一是把舵定向、D建領航強使命

二是善謀實干、創新引領拓市場

三是固本強基、激發活力促轉型

8.在服務“三農”中踐行初心使命

一是主題教育培根鑄魂

二是支部建設夯實根基

三是作風建設創新增效

四是嚴明紀律堅守規定

9.“三化三心”讓農民工D建工作有溫度

一是抓精準化，共架“連心橋”。建立“項目黨員+農民工黨員+農民工”的結對聯系制度，為農民工黨員發放“連心卡”。

二是抓產業化，共畫“同心圓”。積極開展技術創新和勞動技能競賽。

三是抓人性化，共織“貼心網”。開展“夏送清涼”“冬送溫暖”活動。

10.“三個抓實”推進四中全會精神走深走實

一是抓實學習宣傳，全面縱深推進

二是抓實專題培訓，確保全員覆蓋

三是抓實學用結合，提升治理水平

11.抓牢抓實“嚴在支部”基層D建

一是嚴在意識強化，從嚴樹立工作標準。明確“一切從嚴”“一嚴到底”的形勢以及大抓基層、大抓支部的態勢。

二是嚴在責任落實，發揮好帶頭作用。嚴格落實D建工作責任制，出臺考核辦法。

三是嚴在組織生活，夯實戰斗堡壘。加強了對支部組織生活的日常化提醒和指導。

四是嚴在黨性教育，建好能量充電站。堅持“重溫入黨誓詞”“黨員戴黨徽”、黨員過“政治生日”等政治儀式。

12.提高政治站位推動基層D建提質增效

一是強化D建引領凝聚攻堅力量

二是構筑堅強堡壘夯實組織基礎

三是端正價值導向推動進階提升

13.“引、幫、扶”助力大眾創業萬眾創新

一是政治上引領，聽黨話，跟黨走

二是創業上幫助，集群智，出群力。聯合舉辦“紅創課堂”，舉辦“紅創論壇”。

三是政策上扶持，平臺優，待遇佳。幫助爭取扶持政策、基金扶持。

14.傳承紅色基因加強黨性教育

一是注重深挖紅色資源，活化紅色基因。

二是注重開展紅色教育，傳承紅色精神

三是注重激發紅色動能，迸發紅色力量

15.實施“亮旗工程”創建“網格立方”

一是網格化管理創新D建思路，組織管理更具穿透力。健全基層組織，優化組織設置，理順隸屬關系，根據地域、職能等關系將基層黨組織劃分為六個D建網格。六個D建網格按區塊進行分工協作，分別為：核心調度和決策區塊、生產專業區塊、營銷專業區塊、地域集中區塊（兩個）、輔助專業區塊。

二是多元化互動拓寬D建載體，凝心聚力更具吸引力。

三是聯動化發展彰顯D建成效，示范帶動更具影響力。組織結構優化，嚴絲合縫融入中心工作。

16.構筑D建“網格立方”管理體系和理論框架

一是落實責任維度“上下對面”。上面嚴守政治責任，下面嚴守工作責任，確定權責，提升效率，明晰網格劃分界限；
闡述標準，嚴格核準，規范網格工作流程。

二是融入維度“前后對面”。前面從思想上融入中心，后面從實踐上融入中心，強化學習，加深理解，實現網格驅動核心的守正創新；
梳理工作，理清流程，優化網格結構架設。

三是工作實效維度“左右對面”：左面側重價值引領實效，右面側重工作推進實效，施行典型引領、輻射帶動，強化網格行為導向；
強調監督嚴厲、反饋及時，落實網格評價體系。

17.推動D建融入中心工作

一是以課題研“律”。推進D建課題研究。

二是以學習促“進”。

三是以交流共“融”。

四是以活動強“基”。解決黨組織活動不經常、形式不豐富、內容不精彩、效果不理想、開展活動難組織等問題。

五是以陣地提“氣”。建立一個強而結實的、立體的D建網絡。

六是以清單明“責”。建立責任清單，對照清單抓落實，按照清單述職。

七是以評價立“公”。對發展黨員全過程進行群眾民主測評、支部公開測評。

18.注重從嚴從實，構建D建工作責任制

一是建強組織，提升保障力。堅持黨組織帶領、黨員帶頭，建立縱向貫通、橫向集約的工作架構。

二是明晰責任，提升執行力。嚴格落實D建“一崗雙責”，建立黨委、黨支部、黨小組和專兼職政工員D建責任清單。

三是深化融合，提升戰斗力。將D建工作按月融入公司重點工作計劃。

19.推動黨員教育管理體系創新

一是堅持以教導學，著力提升黨員內部驅動力。堅持經常性教育和集中性教育相結合。

二是堅持以管正行，著力提升黨員外部約束力。堅持用黨章規定的黨員標準規范黨員言行。

三是堅持以訓致用，著力提升黨員自我行動力。堅持方法創新與制度創新相結合，緊扣黨員學習成長需要，整合系統培訓資源，開發精品培訓課程。

四是堅持以評促改，著力提升黨員行為矯正力。堅持定性評價和定量評價相結合。

20.讓“紅色引擎”堅強有力

一是把好方向盤，黨委定主調、發展不走偏

二是打造先鋒隊，黨員做表率、榜樣帶隊伍

三是激活微組織，考核促落實、活動聚心氣

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